為進一步推進企業黨建與業務雙優同創，推動集團公司黨建工作從單向交流向多維溝通轉變，汕投控集團開展了一系列黨務交流學習活動。
一對一指導 下沉基層一線開展調研
集團公司黨委全面開展基層黨支部一對一指導，結合《汕頭市投資控股集團有限公司2022年度“黨建和業務雙優同創”活動工作方案》，為每個下屬單位量身定制不一樣的黨建考核內容，強化績效考核的指導性、針對性和專業性。今年以來，結合基層黨建項目督導和領導干部基層聯系點工作要求，由集團公司黨委專職副書記帶隊，已深入基層一線開展6場基層黨建工作調研，進一步精準把控黨建項目庫的項目推進進度，深度聚合集團發展動力，創新驅動發展，使黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”，有效推進黨建與業務工作雙優同創。 （圖：黨委專職副書記帶隊調研基層黨組織） 一對一交流 與國企同行攜手共進 集團公司人力資源部（黨委辦公室）工作人員前往汕頭市資產管理集團有限公司開展黨務交流學習。通過參觀資產集團的黨史宣傳欄、黨員學習角，開展座談會等形式，與資產集團黨群工作部工作人員就意識形態宣傳教育、黨員干部管理培訓、組織建設活動等方面進行了深入交流。
雙方圍繞黨務工作中遇到的疑難雜癥進行深入溝通，互相取經，以一問一答形式將問題與解決方法精準匹配，共同探索黨建工作的新思路、新舉措，為推動企業黨建經驗成果共享互助打下良好基礎。
（圖：人力資源部（黨委辦公室）赴汕頭資產集團座談交流）
一對一破題 暢通集團上下黨務交流
集團公司人力資源部（黨委辦公室）以加強維護黨務管理信息系統數據，加強推廣學習強國APP、“廣東黨建云”平臺為主題召開黨務交流會。結合具體實例，以PPT課件的形式分享了黨務系統、學習強國APP、“復興壹號”和“廣東黨建云”小程序等軟件的管理操作流程，并圍繞發展黨員、組織關系接轉、組織生活管理等方面進行深入交流。 會上，大家暢所欲言，積極建言獻策，從不同層面和不同視角探討黨員管理服務中遇到的問題和解決方法，有效破解傳統黨建宣傳教育工作中存在的針對性差、局限性強、參照性低的問題，進一步提升了黨務工作人員和各級基層系統管理員的專業知識水平和操作的規范化，強化基層黨組織戰斗力，不斷推進基層黨建高質量發展再上新臺階。
（圖：黨務交流會現場）